OBLIGACIONES POR PARTE DEL EMPLEADO

Los empleadores, ya sean personas naturales o jurídicas, vinculan trabajadores mediante un contrato de trabajo. 

El empleador, además de tener a su cargo el pago mensual de salarios y seguridad social a sus trabajadores, tiene la obligación de pagar las prestaciones sociales tales como cesantías, intereses de las cesantías y prima, como también a otra clase de obligaciones correspondientes a vacaciones y dotación.

Teniendo en cuenta la siguiente información:

Veremos las normas que rigen a los diferentes regímenes desde el sistema retroactivo y la ley 50 de 1990